大唐系统企业开展“青年创新周”活动(4)

时间:[2018-03-22 ] 信息来源:中国大唐集团公司
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北京赛车pk10直播 www.mengjiyi.com   为扎实开展“青创工程”系列活动,引导系统广大团员青年践行创新驱动发展战略、建设“创新大唐”,以创新的思维、创新的姿态、创新的作为积极投身2018年各项工作,集团公司团委决定于3月19日至23日推出“青年创新周”活动,集中开展青年创新交流、集中推广青年创新成果、集中宣传青年创新典型,集中展示青年创新风采,激励引领团员青年为全面提速建设国际一流能源集团贡献青春力量。

  南京发电厂:

  为充分发挥团员青年在科技创新、管理提升、流程再造中的生力军作用,近日,大唐南京发电厂团委结合企业实际,开展“青年创新周”系列活动,为企业创新发展注入青春力量。

  在该厂现代数字化电厂建设、废水零排放、液氨改尿素等重点创新工程项目建设过程中,该厂团委相继开展了“我是小修排头兵”汇报展示、“青创工作室”和“梦想导师”等活动,大力发掘青年人才、培养青年创新骨干。同时,选拔有潜力、有想法的青年员工与工作室负责人签订师生协议,以老带新,传道授业解惑,为青年创新创效更好地出成果、出成绩奠定基础。由该厂团员青年主要参与发布的《降低厂用直流系统的故障次数》《降低循泵液控蝶阀故障次数》两项成果分别荣获全国电力行业QC小组活动优秀成果二、三等奖,由创新工作室“阀门维修团队”中的青年员工屠猛发明的堵阀拆卸专用工具获国家实用新型专利授权。

  此外,该厂团委以“改进作风怎么做”“创新发展怎么做”为议题,在团员青年中组织开展了“改进作风、创新发展”大讨论活动,通过聚焦观念创新、机制创新、技术创新,集思广益,凝心聚力,激励青年员工突破思维束缚,以优良的工作作风,找到切实可行的创新途径和创新手段,并付诸实践。在“青创大讲堂”系列活动中,该厂团委把企业创新成果和团员青年在工作中的小发明、小创造、小建议以讲坛的形式展示发布出来,营造创新氛围,为青年成长成才搭建平台,助力创新成果在企业落地扎根。

  鲁北发电公司:

  近日,大唐鲁北发电有限责任公司聚焦思想和实践两条主线,通过举办主题团日、创新成果分享会等活动,落实集团公司“青创工程”要求,把“青年创新周”主题活动氛围推向高潮。

  聚焦思想,构建信仰高地。该公司团委聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想这个灵魂,抓住十九大、“两会”等重大契机,深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育??拐涡?,灵活运用团员青年的认识逻辑和话语体系,推出了一批样板课、微团课、唐YOUNG公开课。组织团干部、青年典型深入团员青年面对面宣讲,把“大道理”转化为团员青年易于接受的“小道理”,使先进思想在团员青年中真正入脑入心???ldquo;引领成长•引领成才•薪火相传”主题团日活动,邀请该公司技术专家、劳模讲述成才故事。各团支部、团小组积极开展“青年讲坛”、“成长•成才•发展”论坛等活动,交流认识,启迪思想,帮助团员青年树立正确的人生观和事业观。

  聚焦实践,活跃创新因子。该公司团委倾力帮助志在创新的青年职工,组建青年创客军团,建立创新导师队伍,开办创新讲堂,评选“鲁北青年创新奖”,86名青年踊跃参与由公司团委主办的“创青春”赛事,营造了青年创新的浓厚氛围。引入“共享”理念,建立“青春梦工厂”,储存科技类、管理类、信息化类、标准类、企业文化类等成果,形成了庞大的梦想之源,为青工提供了源源不断的成果;举办“青春梦工厂”成果分享会,青年职工通过汇报演讲、小品表演、微电影展示、幻灯片演示等灵活多样的方式进行成果共享,通过共享成果,促进青工之间互帮互助、共同成长。

  绥化热电公司:

  近日,大唐绥化热电有限公司团委在“做实”上下功夫,大力实施“科技兴企、人才强企、可持续发展”战略,正式启动“青年创新周”活动,不断提升青年职工的创新创效能力,打造青创平台,为企业科技创新生命线注入人才血液。 

  “青年创新周”期间,该公司团委以组织优秀青年科技人员开展项目攻关为切入点,将三个“青年创新工作室”合三为一,凝聚团队力量,围绕企业提高质量、降低成本、改善管理、增加效益、安全生产、优质服务、提高素质等方面积极开展“金点子”合理化建议、“我的成果我冠名”的“五小”优化设计等一系列载体活动。与此同时,由该公司青年科技者协会青年会员自主研发的“一种具有夹紧功能的线圈绕圆机构”及“一种自动除冰式电塔”获得国家知识产权局授权,有效消除设备缺陷,提高设备效率,深入推动青年创新创效活动迈向更高台阶。

  该公司团委充分发挥团组织的组织优势和自转能力,在广大团员青年中大力开展提素质人人讲、标准化操作、心肺复苏等竞赛活动,并进行多层次、多角度、全方位的创新知识和技能培训,变“独唱”为“大合唱”,引导广大青年积极投身创新创效活动;积极探索青工教育阵地,从政策和资金上重点扶持和帮助,使广大青工在不断学习教育中,提高科技创新能力,以此逐步带动,使创新创效活动形成百花齐放的局面。

  保定热电厂:

  为激发青年创新活力,加快企业创新发展,近日,大唐保定热电厂积极搭建创新创效平台,成立“青年创新小组”及“青年创新工作室”,为企业创新发展助力。

  在标准化班组建设工作中,“90后”职工李鑫带头成立了以青年党员、团员为主力的“李鑫创新工作小组”,按照7S管理理念,创新性地对所有台账进行无纸化改革,将大量纸质文档进行电子化,在文件夹目录等残留问题上做细做全,圆满完成了班组标准化建设的验收工作,在全厂标准化评比中取得第一名的成绩。

  为节约食堂经营成本、减少浪费,同时方便职工就餐,该厂“90后”职工刘旭东自发成立了“刘旭东工作室”,自主研发食堂微信订餐系统,既方便食堂管理员根据职工订餐数量准备饭菜,确保有量有节、不浪费,又方便了职工订餐。该订餐系统减少了人力统计时间,提高了运营效率,实现了动态、高效、便捷的工作方式,为企业节省了将近3万元的APP购买费。

  该厂将继续借助“青年创新小组”平台,持续深入开展青创工程,提升青年职工创新水平,为企业发展不断注入活力。

  陈村水电厂:

  为认真贯彻落实集团公司团委安排部署,进一步做好青年创新成果的转化和运用, 激励广大团员青年敢于突破,勇于创新,3月19日,大唐陈村水力发电厂团委以“青创工程”为主线,开展了以“放飞青春梦想,书写青创华章”为主题的“青年创新周”活动。

  此次活动内容分为科技论文写作辅导、个人年度职业目标规划创新创意展示、“共筑未来话成长”青春分享讲堂和团委倡议四个部分,旨在激发青年创新能力,增强团员青年的互动交流,共同成长。

  在科技论文专题辅导环节中,特邀讲师分别从命题、摘要、关键词、引言、正文、结论、参考文献等论文写作角度出发,为大家全面解读了科技论文撰写的精髓,并就提高论文质量和发表成功率与大家进行了互动交流;在个人年度职业目标规划创意展示环节,来自各支部的团员青年创新围绕自我认识、职业定位、规划目标等几个方面进行现场交流,同时结合工作实际谈想法、讲感悟、说收获,展示了在各自岗位上的成长经历;在青春分享环节,主讲人分别结合自身工作实践对企业生产、设备运行中的难点和异常事件进行详细讲解,并以大量实例剖析具体问题进行现场分析讨论,气氛热烈活跃。

  下一步,该厂团委将不断出实招,求实效,广泛开展形式新颖的青年创新创意活动,带领团员青年积极投身企业改革发展实践,深入践行创新驱动发展战略,不断展现新时代大唐青年生力军创新创造的活力和创效创优的激情。

  开投电力公司:

  近日,广西桂冠开投电力有限责任公司结合“青年创新周”活动,以“青创工程”主题活动的方案要求,由该公司团委牵头,开展青年建言献策活动,广大青年员工积极响应。

  得益于该公司良好的创新文化氛围,青年员工积极踊跃的建言献策,提出了发电机组调速器升级加设跟踪P功能、“两票”系统逻辑完善等多项有益于机组安全稳定运行和企业发展的建议。

  该公司积极营造青年创新的企业文化氛围,自成立青年创新工作室后,积极倡导青年员工探索新思路,尝试新举措,大胆说出好想法,提出有利于企业发展的合理化建议。在技术和管理创效行动中,翟晓阳、韦刚团队积极组织小组成员针对L型门机、坝顶门机门关不到位的问题制定改进措施,有效防止了门机在门未闭锁就开动的情况 ,这项整改措施得到了厂部的一致认可。

  此外,该公司下发了《团委2018年工作计划重点工作计划表》,以“青创工程”为抓手,持续开展“青年桂电,活力无限”系列活动,有效结合青年员工的自身条件,鼓励广大青年员工在“创新、创效、创优、创才”中实现自身价值,引导激发团青思维,加强团青科技创新成果,使团青工作步入一个良好的发展道路,同时也为公司人才培养和发展方向打开了新的局面。

  许昌龙岗公司:

  根据集团公司团委、河南公司团委统一部署,许昌龙岗发电有限责任公司在“青年创新周”期间,开展了“创新发展 青年争先”青年创新创效发布活动,引领广大青工在创新中建功立业,为企业发展汇聚青春正能量。

  活动中,青年选手根据各自的创新创效成果,分别从灵感来源、创新过程、使用效果及反馈等各个方面对成果进行了展示,并就如何寻求创新思路、把握创新灵感等方面问题与现场员工进行了分享与沟通。在选手讲解结束后,现场评委依据创新项目结合公司的现场实际情况,对选手进行提问,并进行深入的沟通。

  该公司通过本次活动为广大青年员工搭建了一个技术交流平台,充分调动了青年员工的积极性和创造性,使青年员工立足岗位,结合现场,对工作中遇到的问题进行深入分析,提升了青年员工的整体素质和综合能力,营造了全员创新的良好氛围。

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